Nous sommes votre famille, vos amis et vos voisins.
Nous sommes présents dans les petites villes, les grandes métropoles et tout ce qui se trouve entre les deux. Nous connaissons les Canadiens et reflétons vos valeurs. Nous vous servons, car nous sommes les mêmes.
Brick est fière d’être un employeur diversifié et inclusif, non seulement parce que cela rend l’entreprise plus forte, meilleure et plus compétente avec chaque nouvelle perspective, mais aussi parce que ces valeurs sont tissées dans l’essence même de ce qu’être Canadien signifie
Servir nos communautés et les membres de notre équipe.
Nos magasins sont non seulement bâtis pour servir nos communautés, mais également pour servir les membres de notre équipe. Nous créons des immeubles accessibles avec de grandes allées et des caractéristiques de sécurité pour rendre le magasinage et l’environnement de travail plaisants pour tous. Nous pouvons adapter les espaces de travail pour répondre à des besoins différents, qu’il s’agisse de sièges de bureau, d’espaces de travail à hauteur de bureau et de comptoir, d’ordinateurs à réglage de la vision variable ou d’horaire de pause et de travail. Nous travaillons avec les membres de notre équipe pour nous assurer que leur expérience de travail est productive.
Un endroit de travail plus diversifié et plus inclusif.
Nous trouvons des partenaires pour nous aider tant avec la formation que le développement à l’interne afin d’équiper nos gérants d’une force de travail diversifiée et procurer des possibilités d’emploi sans obstacle opérationnel.
Notre équipe de recrutement s’est engagée à établir des relations fondamentales par le biais de mentorats, de programmes d’expérience de travail, de création d’emploi et de soutien de nos équipes de direction et des membres potentiels de notre équipe.
Nous valorisons la communication et sommes donc toujours enthousiastes lorsque les membres de l’équipe nous partagent leurs compétences linguistiques. Chacun de nos magasins bénéficie d’une grande variété de cultures, ce qui signifie que nous pouvons parler à nos clients dans les langues présentes dans nos communautés. Nous désirons que tous ceux qui passent nos portes se sentent accueillis et valorisés pour les compétences uniques qu’ils apportent.
Relations éducationnelles valorisantes :
RAP (Programme d’apprenti inscrit)
Grant MacEwan
Nominations, récompenses et certifications :
Prix du maire d’Edmonton
DCEP ( Employeur en invalidité)
Dans notre parcours pour devenir un endroit de travail plus diversifié et plus inclusif, nous sommes fiers de nous associer avec ces superbes organismes.
